En medio de un clima de tensión y discrepancias, los sindicatos CGT y CCOO se encuentran enfrascados en intensas negociaciones con Teleperformance, la empresa de telemarketing. La propuesta de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ha encendido las alarmas, afectando a un considerable número de empleados, especialmente en Ponferrada.
Los conflictos laborales en Teleperformance se han vuelto el foco de atención, revelando divisiones y estrategias contrastantes entre los sindicatos. Mientras CGT mantiene una postura firme y crítica, CCOO parece haber adoptado una estrategia más conciliatoria, generando críticas y acusaciones de “mercadeo”.
La propuesta de indemnización de 25 días por año trabajado ha sido rechazada por el comité de empresa, calificándola de “absurda”. CGT sostiene que, dadas las “ganancias millonarias” de Teleperformance, la indemnización podría ser considerablemente mayor. “Con el sueldo de los trabajadores no se negocia”, declaran desde CGT, resaltando su compromiso con la lucha por cada puesto de trabajo.
Las reuniones han estado marcadas por interrogantes y discrepancias. CGT ha señalado errores en el informe técnico de Teleperformance, sugiriendo que los datos utilizados no coinciden con los objetivos del cliente, lo que podría alterar el número de afectados por el ERE. La falta de acuerdo y la firme creencia de que el ERE no está justificado han caracterizado los encuentros.
