El Hospital El Bierzo amplía su equipo de especialistas con la adición de cuatro nuevos miembros gracias a un programa de fidelización de talentos médicos. Este programa busca fortalecer y enriquecer la calidad de la atención sanitaria en la región.
Este año, la iniciativa atrajo a 307 solicitantes médicos, de los cuales 263 (representando el 85,6% de los candidatos) han sido asignados en ubicaciones que seleccionaron. Como novedad, la convocatoria se amplió a todo el país, resultando en que 50 médicos, formados fuera de Castilla y León, eligieron trabajar aquí.
El esquema de retención y atracción, propuesto por la Consejería de Sanidad, presentó 429 vacantes este año. Estas se dividieron en 330 oportunidades para especialidades hospitalarias y 99 para la atención primaria, incluyendo por primera vez, contratos en los servicios de urgencias hospitalarias.
El número de médicos de familia retenidos este año aumentó notablemente, llegando a 45 en comparación con los 16 del año pasado. Adicionalmente, se otorgaron 17 contratos para servicios de urgencias hospitalarias, una categoría que se ofreció por primera vez este año.
Aunque los hospitales más pequeños no fueron beneficiados directamente con ninguna plaza, se beneficiarán del acuerdo de compartir profesionales con hospitales de referencia más grandes. Estos contratos han sido cuidadosamente diseñados para permitir a los hospitales más grandes compartir hasta el 30% de su labor asistencial con hospitales más pequeños. Esta novedosa disposición promete aumentar el acceso a la asistencia sanitaria en centros de menor tamaño, mientras aprovechan los beneficios de los grandes hospitales.
