La situación laboral en LM Wind Power, ubicada en Santo Tomás de las Ollas, está a punto de experimentar cambios significativos. La empresa, especializada en la fabricación de palas eólicas, ha propuesto un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que afectará a todos sus empleados de manera rotatoria.
Esta decisión, que se extenderá hasta julio de 2024, se justifica por un descenso en la producción y cambios organizativos. Se espera que, al finalizar este período, todos los trabajadores, que suman alrededor de 650, retomen sus funciones habituales.
Las conversaciones entre los representantes de los trabajadores y la dirección de la empresa están en marcha. Las centrales sindicales buscan garantías y condiciones óptimas para los empleados durante la aplicación del ERTE. La reunión, prevista para mañana, será crucial para definir los detalles de este proceso.
El ERTE rotatorio significa que no todos los empleados se verán afectados al mismo tiempo. La empresa ha planteado que cada trabajador pase por este proceso en diferentes momentos, garantizando así la continuidad de la producción, aunque a un ritmo reducido.
La comunidad laboral y sindical espera que las negociaciones arrojen luz sobre las condiciones y garantías que la empresa ofrecerá a sus empleados. La expectativa es que, a pesar de los cambios, se mantenga un ambiente laboral estable y se protejan los derechos de los trabajadores.
