La entrada en vigor de la reforma laboral en marzo de 2022 tuvo un impacto directo en las empresas de trabajo temporal (ETT) en la provincia de León. Según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en 2022 se firmaron 54.202 menos contratos de puesta a disposición que en 2021, con un desplome del 25,1%. En León, este descenso se tradujo en una disminución del 18,1% en los contratos, que se redujeron a 8.560.
A pesar de los efectos negativos, el director de Adecco en Castilla y León, José Julián Nieto, defiende que las ETT son más necesarias que nunca para garantizar una gestión profesional de la temporalidad. Según Nieto, la reforma laboral ha obligado a las empresas a buscar nuevas soluciones para adaptarse a las nuevas regulaciones, pero ha generado oportunidades para generar flexibilidad profesional, empleo y atraer talento. Además, defiende la figura del fijo discontinuo como una solución para cubrir posiciones permanentes y generar más empleo y seguridad para los trabajadores.
