La reconocida multinacional Teleperformance, con sede en Ponferrada, ha sacudido las estructuras laborales de la región al anunciar su intención de aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE). Esta medida podría afectar a 158 trabajadores de la firma, lo que representa cerca de un tercio de su plantilla total, que supera las 400 personas.
Teleperformance ha iniciado las negociaciones con los comités de empresa, justificando esta drástica decisión en causas “organizativas y productivas”. Sin embargo, esta explicación no ha sido bien recibida por los trabajadores, quienes argumentan que la empresa ha registrado ingresos significativamente mayores en comparación con años anteriores. De hecho, en el último ejercicio, la compañía casi duplicó sus beneficios. «Es incomprensible. Las llamadas no cesan, y el trabajo fluye constantemente», expresaron representantes de los empleados.
La reestructuración propuesta por Teleperformance afectaría principalmente a los servicios que la empresa presta a Vodafone, uno de sus principales clientes. Esta situación ha generado un ambiente de tensión y preocupación entre los trabajadores, quienes se encuentran en vilo ante la incertidumbre de su futuro laboral.
Diversas entidades, como el Consejo Comarcal y el Ayuntamiento de Ponferrada, han mostrado su preocupación ante esta situación. Ambas instituciones han solicitado a la multinacional que reconsidere su decisión y mantenga el empleo en Ponferrada. Sin embargo, hasta el momento, Teleperformance ha mantenido una postura firme respecto a su decisión.
La comunidad espera que las negociaciones entre la empresa y los sindicatos arrojen soluciones favorables para los trabajadores. Mientras tanto, la solidaridad y el apoyo hacia los empleados de Teleperformance no cesan, con la esperanza de que se logre una resolución que beneficie a todas las partes involucradas.
